Раздел трудовое право / Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений

1 Введение
2 Законодательная и нормативная регламентация документирования приема на работу
2.1 Составление и оформление заявления, анкеты, трудового договора (контракта)
2.2 Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу (о приеме на работу), личной карточки, личного дела
3 Правовое регулирование перевода сотрудников на другую работу и увольнение работников
4 Ведение трудовых книжек работников
5 Заключение
6 Библиографический список


В условиях рыночных отношений, с созданием большого числа различных фирм, предприятий, организаций, остро встала проблема правильного документирования трудовых правоотношений, организации работы и сохранения кадровой документации. В данной работе рассматриваются основные формы документирования правоотношений между организацией и работником: заявление, анкета, трудовой договор, личное дело, трудовая книжка. Отдельная глава посвящена проблеме увольнения работников и переведению их на другую работу.