Социальное партнерство является основой взаимоотношений между работниками (профсоюзами, их объединениями, ассоциациями), работодателями (их объединениями, ассоциациями), органами власти, органами местного самоуправления с целью обсуждения, выработки и принятия решений по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, обеспечения социального мира и общественного развития. В данной работе анализируются основные аспекты охраны труда в современной России, а также на конкретных примерах показывается значение социального партнерства в решении вопросов охраны труда.