Заработная плата - совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работниками за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. В данной работе рассматриваются аспекты заработной платы как основного мотива производительной деятельности, а также на примере конкретного предприятия анализируется система образования фонда оплаты труда на современном российском предприятии.