Раздел трудовое право / Контрактная система найма и стимулирования труда работников

1 Введение
2 Проблемы заключения контракта с различными категориями работников
2.1 Понятие и содержание трудового договора и контракта
2.2 Схема заключения контрактов
2.3 Контракты и усиление стимулов к труду
2.4 Проблемы заключения контрактов с руководителями акционерных обществ
3 Изменение условий контракта
4 Библиографический список


Трудовой договор есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон <ст. 15 КЗоТ>. В данной работе анализируется контрактная система найма работников, а также рассматривается проблема заключения и расторжения контрактов с различными категориями работников.